मातृत्व, पितृत्व, बाल देखभाल एवं विशेष आकस्मिक अवकाश।
दो से कम जीवित संतान वाली महिला रेलवे कर्मचारियों को प्रत्येक प्रसव पर 180 दिन का पूर्ण वेतन सहित मातृत्व अवकाश पात्र बताया गया है। प्रमाणित गर्भपात या प्रेरित गर्भसमापन की स्थिति में पूरे सेवाकाल में अधिकतम 45 दिन का अवकाश बताया गया है, जिसके लिए आवश्यक चिकित्सा प्रमाणपत्र चाहिए।
दो से कम जीवित संतान वाले पुरुष रेलवे कर्मचारियों को पत्नी के प्रसव के समय या बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने के भीतर 15 दिन का पितृत्व अवकाश दिया जा सकता है। दिए गए विवरण के अनुसार इस अवधि में उपयोग न करने पर यह समाप्त हो जाता है।
महिला रेलवे कर्मचारियों एवं एकल पुरुष अभिभावकों (अविवाहित, तलाकशुदा या विधुर) के लिए पूरे सेवाकाल में अधिकतम 730 दिन बताया गया है। यह 18 वर्ष तक की दो सबसे बड़ी जीवित संतानों की देखभाल के लिए है; स्थायी रूप से दिव्यांग बच्चों के लिए आयु सीमा नहीं बताई गई है। दिए गए ढाँचे के अनुसार एक कैलेंडर वर्ष में अधिकतम तीन चरण, प्रत्येक चरण कम-से-कम पाँच दिन, पहले 365 दिन 100% वेतन और अगले 365 दिन 80% वेतन है।
निर्दिष्ट जनहित गतिविधियों के लिए बताया गया है, जिनमें राष्ट्रीय/अंतरराष्ट्रीय खेल प्रतियोगिताएँ, रेलवे का प्रतिनिधित्व करने वाले सांस्कृतिक कार्यक्रम, अधिकृत ट्रेड यूनियन बैठकें तथा परिवार नियोजन/नसबंदी संबंधी चिकित्सा प्रक्रियाएँ शामिल हैं।