दंड का वर्गीकरण एवं शास्ति सूची

गाइड शास्तियों को छोटी (Minor) और बड़ी (Major) श्रेणियों में बाँटती है और कहती है कि आरोप-पत्र की प्रक्रिया यह सीमित करती है कि कौन-सी शास्ति लगाई जा सकती है।
छोटी शास्तियाँ: निंदा (Censure); पदोन्नति रोकना; आर्थिक हानि की वसूली; Privilege Pass/PTO रोकना; अधिकतम 3 वर्ष तक बिना संचयी प्रभाव के वेतनमान में एक चरण नीचे करना; बिना संचयी प्रभाव के वेतन-वृद्धि रोकना।
बड़ी शास्तियाँ: संचयी प्रभाव से वेतन-वृद्धि रोकना; वेतनमान में निचले चरण पर करना; निचले पद/ग्रेड/सेवा/लेवल पर करना; अनिवार्य सेवानिवृत्ति; सेवा से हटाना; सेवा से बर्खास्त करना।
गाइड Removal को भविष्य की अन्य सरकारी/सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरी के लिए स्वतः अयोग्यता न मानने और Dismissal को स्थायी अयोग्यता से जोड़ती है। वास्तविक कानूनी प्रभाव संबंधित नियमों और आदेश से सत्यापित करें।

स्रोत: Railway_DAR_Complete_App_Folder_Guide.pdf, पृष्ठ 1–3। सामग्री केवल अपलोड की गई PDF के अनुसार व्यवस्थित की गई है। नियम/समय-सीमा पर कार्रवाई से पहले मूल नियम, नवीनतम Railway Board आदेश और सक्षम प्राधिकारी के निर्देश जाँचें।